Auxílios para a Pós-Graduação

A UEMG dispõe de bolsas para alunos de mestrado das seguintes fontes:

Programa de Apoio à Pós-Graduação- PROAP (CAPES): destinado a Coordenadores, Docente e Discente dos Programas de Mestrado da UEMG.  O recurso é repassado à Coordenação do Programa na UEMG que deverá utilizá-lo de acordo com os limites estabelecidos na programação enviada a Capes. (Consultar normas e valores junto ao Coordenador do Programa).

Acesso a página do PROAP: http://www.capes.gov.br/bolsas/bolsas-no-pais/ds-e-proap


Programa de Capacitação Docente - PCRH (FAPEMIG): destinado a apoiar a formação e capacitação de recursos humanos dos órgãos e entidades da administração direta e indireta do Estado de Minas Gerais. Estas instituições devem se dedicar às atividades de ciência e tecnologia, ou seja, a pesquisa, o ensino e os serviços técnico-científicos, nos termos do parágrafo 3º do artigo 211 e parágrafo único do artigo 212, da Constituição do Estado de Minas Gerais, modificado pela Emenda Constitucional no 17/95.

A Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação realiza todos os anos, a divulgação do PCRH junto aos docentes e funcionários da UEMG, solicitando de todos os órgãos da UEMG, a relação de professores e funcionários interessados a concorrer as bolsas do PCRH. Esses dados apurados servem para elaboração do Plano Operativo Anual – POA, parte integrante do Programa de Capacitação de Recursos Humanos. O plano é aprovado anualmente pela FAPEMIG.

No Programa PCRH, além de bolsas, há a possibilidade de recursos para:

- Doutorado

• Doutorado no país
• Doutorado Interinstitucional (DINTER)
• Doutorado Sanduíche

- Mestrado

• Mestrado no país
• Mestrado Interinstitucional (MINTER)

- Pesquisador Visitante (PV)

- Curso de Aperfeiçoamento no país

- Estágio Técnico Científico

• Estágio Técnico Científico de Nível Médio no país
• Estágio Técnico Científico no país
• Estágio Técnico Científico no exterior
• Estágio Pós-Doutoral

- Treinamentos Especiais

• Ministrados por pessoa física
• Ministrados por pessoa jurídica

Entretanto, as propostas devem estar contidas no Plano Plurianual (PPA) da UEMG de Capacitação de RH, enviado no Plano Operativo Anual elaborado no ano anterior. O PPA deve conter a qualificação e a quantificação de recursos humanos existentes abrangendo pesquisadores, técnicos e equipe de apoio, voltados preponderantemente à execução de atividades de ciência e tecnologia.

Acesso a página do PCRH:    http://www.fapemig.br/apoio/formacao/pcrh/