A servidora da Gerência de Recursos Humanos da Reitoria da UEMG, Emiliana Drumond (foto), recebeu na manhã desta terça-feira o terceiro lugar do Prêmio Inova Minas, promovido pelo Governo de Minas para estimular propostas que visem à inovação e eficiência no serviço público estadual.

Emiliana foi premiada por sugerir a capacitação de servidores dos órgãos públicos estaduais que compõem a Cidade Administrativa para atendimento na Língua Brasileira de Sinais. Apesar de parecer uma ideia elementar, não existe ainda setor ou mesmo profissionais especializados em atendimento à população surda no maior complexo de secretarias do governo estadual.

Ela conta que a proposição de uma ação de capacitação para auxiliar a inclusão surgiu naturalmente quando soube da abertura das inscrições para o Prêmio, ainda em maio deste ano. Como a Língua Brasileira de Sinais já era o tema de estudos da especialização que cursou durante o ano e ela já havia detectado uma carência em espaço governamental, bastou conectar os pontos: “Existe a demanda, mas não profissionais capacitados para atender esse cidadão, que é igualmente aos demais um sujeito de direitos, que precisa se comunicar e ser compreendido pelo poder público sem sofrer constrangimentos”, defende.

Em tempos de contingenciamento de recursos públicos, ela afirma que a proposta prevê que os módulos de aprendizagem de Libras sejam ofertados por profissionais existentes na própria Cidade Administrativa, que já possuem proficiência na Língua.

A servidora obteve o terceiro lugar do Prêmio Inova Minas na categoria Ideias Implementáveis, ou seja, com grande potencial de aplicabilidade. A proposta concorreu com outros 232 trabalhos inscritos, todos criados por servidores públicos estaduais. Emiliana recebeu a premiação das mãos do próprio governador do Estado de Minas Gerais, que destacou a importância da iniciativa da premiação: “sabemos que muitas vezes o serviço público possui um defeito original: de manter o status quo, as coisas como são. Temos que mudar isso. Manter as coisas é congelar uma realidade que é desigual, injusta. Temos que abrir o serviço público para que as coisas aconteçam. Um prêmio como este mostra que estamos no caminho certo”, afirmou.

A entrega das premiações aos servidores ocorreu em solenidade realizada na manhã desta terça-feira, dia 13 de dezembro, no auditório Juscelino Kubitschek, na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte. Além da presença do governador e sete secretários de governo, compôs também o corpo de entrega da premiação o chefe de gabinete da UEMG, o professor Eduardo Santa Cecília.

O Prêmio foi coordenado pela Superintendência Central de Política de Recursos Humanos, da Subsecretaria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Estado de Minas Gerais.