O Plano de Carreira do Grupo de Atividades de Educação Superior do Estado de Minas Gerais, que contempla os docentes e os servidores administrativos da UEMG, foi aprovado através da
Lei nº 15.463 , de 13 de janeiro de 2005, alterada pela
Lei nº 15.785, de 27 de outubro de 2005, que estabelece as tabelas de vencimento,
Lei nº 15.788 de 27 de outubro de 2005 e
Decreto nº 44.140, de 27 de outubro de 2005, que dispõe sobre o posicionamento dos servidores, bem como a correlação dos cargos.
